従業員紹介＋Rakuten最強U-NEXT｜MNP最大19,000pt・新規最大18,000ptの条件

2026年5月28日2026年11月2日

従業員紹介キャンペーンとRakuten最強U-NEXTの初回利用特典は、それぞれの条件を満たす場合、MNPで14,000＋5,000＝最大19,000ポイント、新規などは13,000＋5,000＝最大18,000ポイントになります。合計額を全員への一括進呈と考えないでください。

従業員紹介の新規11,000ポイントと合計16,000ポイントの旧説明を更新しました。また、以前のUberコラボ企画と、現在のU-NEXT5,000ポイント特典は別です。

2つの特典の条件を分ける

施策	特典	条件
従業員紹介（2162）	MNP14,000pt／MNP以外13,000pt	紹介ログイン・回線申込・利用開始・Link発信10秒以上など
U-NEXT初回利用（3293）	最大5,000pt	エントリー・初めての最強U-NEXT申込または変更・利用開始など

既存の楽天回線をU-NEXTへプラン変更するだけで、従業員紹介の回線申込ポイントが新しく発生するわけではありません。U-NEXTを過去に利用している場合も初回利用条件を確認します。

従業員紹介は回線申込前に紹介ページから楽天IDでログインします。U-NEXT特典は公式の最強U-NEXTページでエントリーしてください。紹介ログインでU-NEXT特典へ自動エントリーされるとは考えないでください。

3293は2026年6月1日開始、終了日未定。初めて最強U-NEXTへ申し込む・プラン変更する方が対象で、プラン申込の翌月末日23:59までの利用開始などが必要です。エントリーした翌月末までの利用開始条件も確認します。

最強U-NEXT利用開始月の月末までに必要なエントリーを済ませ、同じ楽天IDで手続きしてください。過去に利用した場合や旧企画の適用歴など、対象外条件は申込前に確認します。

施策	進呈予定	内訳
従業員紹介：10月ログイン	2027年2～4月末	MNP5,000・5,000・4,000／新規5,000・4,000・4,000
U-NEXT：10月条件確認	2027年1～3月末	1,500・1,500・2,000

従業員紹介は10月ログインの場合、12月31日23:59までに条件を完了する例です。U-NEXTは条件達成確認月の3カ月後末ごろから最大3カ月間で進呈されます。同じ月に申し込んでも、それぞれの確認月で進呈予定が変わります。

U-NEXTポイントは各還元日の6カ月後の月末まで有効です。従業員紹介のポイントも有効期限があるため、PointClubで各回の期限を確認してください。

U-NEXTの特典適用期間中に解約、またはRakuten最強プランへ変更すると、解約・変更を申請した月から3293の特典対象外になります。初回の1,500ポイントを受け取っただけで残りも確定するわけではありません。

ポイントのために必要のないプランを契約するのではなく、継続利用するサービス内容と料金を確認してください。

8月31日終了のU-NEXT・ヘイ！ダギー企画を、現在の申込特典として案内しません。Uber One無料はポイントではなく、独自の申込期間・エントリー・専用リンクなどがある別特典です。この記事の19,000・18,000ポイントの計算には含めていません。

新規契約はいくらになりますか？: 両方の条件を満たす場合、従業員紹介13,000＋U-NEXT最大5,000＝最大18,000ポイントです。
U-NEXTへ変更するだけで19,000ポイントですか？: いいえ。従業員紹介の対象となる回線申し込みと、U-NEXT初回利用の条件は別です。
ポイントは同じ日に入りますか？: 進呈基準と分割内訳が異なるため、同じ日にまとめて進呈されるとは限りません。
途中で最強プランに戻しても5,000ポイントをもらえますか？: 3293は変更を申請した月から対象外になります。残りの進呈を前提に変更しないでください。